今年以来，为保持农机工作的发展后劲，阜宁农机局在做好各项业务工作的同时，切实加强农机人才队伍建设。

    一是想方设法招引人才，年初为改变县农机推广站人员老化的现状，争取县人事部门支持，在全县范围内为农机推广站选调一名30岁以下的农机技术人员。五、六月份，由局主要负责人多方出面，在名额十分紧张的情况下，为农机培训班争取了2名本科毕生名额，招录工作正在进行，改变了多年没有录用毕业生的状况。

    二是鼓励技术人员积极参加职称业务学习，在做好常规业务培训学习的同时，今年还安排5名高级技工参加技师培训，其中3人即将获技师资格。

    三是积极支持技术人员进行学历教育，近年来，虽然经费非常紧张，仍帮助技术人员进行学历教育，有3名第一学历为初中的同志获得了大专学历。