今年来，岱岳区农机局党委在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的总体要求，坚持把提高党员干部的思想境界、工作作风和服务能力，作为提升机关党建水平的重要措施来抓，紧密结合“泰山先锋”工程的实施，深入开展评选巾帼标兵、岗位标兵、创新标兵、理论标兵、和谐科室和树立“岱下先锋”五评一树活动，在全局掀起了人人争当“泰山先锋”的热潮，重点抓了“三个并重、三个转变”： 1、教育与管理并重。从抓教育入手，着力提高机关党员干部的思想政治素养和业务技能，引导机关党员干部深刻理解党的路线、方针、政策，提高政治理论素养，严格按照“落实重于一切”的要求，识大体、顾大局、讲政治，自觉把上级的决策精神转化为工作开展的新举措、新成效；通过开展“我为机关建设献一计、农机文化格言征集展示”等活动，树立浓厚的党建工作氛围，依靠思想境界的提升促进内部管理上水平。现已收集合理化建议36条，征集农机文化格言50条。 2、监督与考核并重。把年度党建目标、经济发展指标和“双争双创”目标有机结合起来，逐级进行量化分解，签订目标责任书，人人肩上有重任，个个身上扛指标，实行群众评议领导成员、领导成员评议群众、群众横向互评的百分量化考核办法，对重点工作、重要指标实行监督指导并重，量化考核并举，为确保“总体工作有成效、单项指标有亮点”提供制度保障。 3、服务与创新并重。紧密结合当前“三农”工作发展实际和业务工作开展需求，把一般性的农机推广服务与加快农业科技创新相结合，在粮食高产创建、农机产品质量监管、农机信息化建设等方面求突破、抓亮点。目前，以“农业发展贡献有我，天天都有使命感”、“服务三农向我学”为主题的竞赛活动正在进行。 4、转变职能，争创一流。一是建一流班子。通过不断完善制度建设，积极适应党建工作的新形势，切实改进领导工作方式方法，增强创新意识和服务意识，提高执政能力和执政水平，全方位抓好班子建设，党委成员当表率、做模范、扎实学、埋头干，用阳光的、正面的、先进的、积极的言行去影响和带动群众，增强合力，加快发展；二是带一流队伍。造就一支肯吃苦、当先锋、做模范、一心为民的党员队伍，培养一支能够牢固树立全局观念和责任意识，积极服务中心、参与决策、发挥作用，具有较强的创新意识和执政能力的党员干部队伍；三是搞一流服务。不断强化服务大局、服务基层、服务群众的意识，牢固树立“服务在机关、满意在社会”的理念，努力营造推动农业农村经济发展和社会进步的软环境。今年，该局举办科技下乡活动的次数是去年的2倍，培训农机手比去年增加1000人次；四是创一流业绩。引导广大党员干部树立争先创优意识，增强党员干部的责任感和使命感，坚持把立党为公、执政为民，印在头脑中，体现在行动上，激发创新工作的热情、燃烧和谐发展的激情、增强亲民情感，在工作中不断创新，在创新中不断发展。 5、转变观念，争做表率。一是做学理论、学知识的表率。把大学习、大调研、大讨论作为创新工作方式方法的有效途径，认真学习政治理论、业务知识及现代科技、法律法规等知识，用科学正确的理论武装头脑，在全局培树人人争当“理论标兵”的浓厚氛围；二是做思想解放的表率。围绕新世纪、新挑战、新任务、新发展的主题，以开展“创新标兵”为平台，把思想解放作为做好各项工作的突破口，以党员干部的表率作用带动党员和一般职工实现更高层次上的思想提高、观念转变和认识升华；三是做精神文明建设的表率。认真落实《公民道德建设实施纲要》，加强基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德教育，宣传爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，以良好的从政职业道德促政风、带民风、树新风。 6、转变作风，争树形象。一是转变思想观念。按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力解决领导方式不够新、了解实际不够深、学习风气不够浓、干群关系不够融洽等问题，积极探索建立加强作风建设的长效机制，努力在行动上、落实上、实效上下功夫。通过公开服务事项、办事程序、设立监督电话等形式，自觉接受群众的监督，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象；二是转变工作作风。以创建“和谐机关、和谐科室”为载体，深入开展以送温暖、献爱心为主题的“扶贫帮困”活动，着力解决干部职工和农民群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题，切实为人民群众多办好事，多办实事；三是转变服务方式。变“坐门等客”为“服务入户”，围绕农机实用新科技的推广应用，深入基层，扎根一线，把农民群众急需的农机科技服务和生产经营信息，送到田间地头，以实际行动为促进农业增效、农民增收和全区经济的又好又快发展做出更大贡献。
